採用情報

by iso_wp

相性診断

Q1
やりがいのある仕事がしたい

当社が大切にしていること
”FUN to WORK”

従業員１人１人の”安心した生活”と”充実した仕事”の実現により、
「安心して長く働ける」魅力ある職場にするため、さまざまな取組みを行っています。

どんなシゴト？

イヌイ倉庫オペレーションズは、乾汽船株式会社の倉庫事業を支える100％子会社です。
各倉庫拠点での作業、在庫管理、配送手配等を行っています。紙や工業製品、食品、雑貨など
私たちの生活に関わる様々な商品や物資を取り扱っています。

作業

保管/荷役/流通加工作業を行う仕事

  • フォークリフト操作作業
  • ピッキング作業
  • アソート作業、検品作業ほか
配送

首都圏近郊へ荷物を運ぶ仕事

  • 巻取紙や紙製品の配送
    ※長距離運行はありません
事務

受発注処理や顧客対応をする仕事

  • 現場への作業指示（帳票出力）
  • 在庫管理システムの処理作業
  • お客様との窓口

先輩社員の一日に密着！

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8：30 出社
密着2
密着3
密着4
③
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どんな会社？

会社選びはとても重要。会社のことをよく知って、納得してから入社してほしい。
だからこそ、実際に働いている若手社員の生の声を紹介します。

この会社を選んだ理由は？

【足立事業所勤務】高校OBがいて会社見学をしたのが入社のきっかけです。フォークリフトで作業している先輩を見て“かっこいい”と思いました。あれから7年、入社してよかったと思っています。 庫内作業は、自分の裁量で仕事ができるので“やりがい”があります。毎朝スケジュールを立てて、目標通りに作業を終えると達成感を味わうことができます。新規の荷物が入庫した際は忙しくなりますが、早く終わった同僚が手伝いにきてくれるなど助け合いの文化が醸成されています。働きやすい職場で、会社が嫌で辞める人はいないと思います。
やりがいがあり、働きやすい職場！
【川越事業所勤務】会社紹介を見て、カイゼンに力を入れている点に惹かれました。日々の業務をこなすだけではなく、より良くしようという社風が魅力的で、自分も挑戦したいと思いました。入社してから1年9か月が経ち、現在は川越倉庫の事務を任されています。入出庫の入力をしたり、伝票を現場にまわしたりしています。現場がうまくまわるように日々の業務フローを工夫しています。カイゼンにも積極的に取り組み、「年間カイゼン優秀賞」で表彰されました。
業務の”カイゼン”が提案できる！
【葛西事業所勤務】入社６年目で、機密文書の集荷・配送を担当しています。当社では、セキュリティ設備が整った文書保管専用倉庫で機密文書をお預かりしています。集荷・配送のオーダーが入った際に責任を持って運ぶのが私の仕事です。お客様と直接話す機会が多く、「ありがとう」と声をかけていただくと嬉しく感じます。また、資格支援制度を利用してスキルアップができる点もやりがいを感じます。“ロジスティクオペレーション3級”や“ファイナンシャルプランナー2級”を取得し、仕事や生活に役立てています。
先輩社員が優しく、相談しやすい！
先輩社員に入社理由や、現在の様子を聞きました（  画像をクリック）

あこがれの上司はいる？

【足立事業所勤務】総勢40人超を率いる現場リーダー。誰よりも現場に詳しく、仕事に熱心に取り組む上司である。部下は口を揃えて「厳しい」と言うが、一方で「ちゃんと見ていてくれる」、「相談しやすい」と“愛のある指導”への評価が高い。部下への指導は、高度な要求をするのではなく、“できる事からコツコツやっていこう”という姿勢。コミュニケーションを重視し、「悩みは隠さず話をしよう」、「一人で解決するな、仲間を頼れ」と声をかけ、仕事帰りに部下を引き連れてラーメンを食べに行くことも。「いつかあのレベルに到達したい！」と尊敬されている。
「いつかあのレベルに到達したい！」と尊敬される実力派リーダー
【川越事業所勤務】個々の能力に合わせて、優れた部分は伸ばし、足りない部分はフォローして引き上げるようにしているという渋谷リーダー。部下がミスした際は、本人が自分で「気づき」を得られるように一緒に原因を考える過程を大切にしている。部下が各々プロ意識を持って働いているからこそ、上司のやり方を押し付けるのではなく相互に納得できる解を見つけることが重要だと言う。「理想の上司像を目指し“もっと相談しやすい環境”をつくっていきたい」と語ってくれた。
「丁寧すぎるほど丁寧に教えてくれる！」と絶賛される熱血リーダー
【大黒埠頭事業所勤務】毎日全員と会話するように心がけているという齋藤リーダー。部下から聞こえてくるのは「いつも優しく接してくれる」「丁寧に教えてくれる」といった声ばかり。相談しやすい環境をつくるため、上からモノを言うのでなく一人一人としっかり向き合うようにしているという。自身の仕事での失敗エピソードや子育ての悩みなど何でも包み隠さず話してくれ、部下のプライベートの悩みも真摯に相談に乗るという。「人として心から尊敬できる上司」と兄のように慕われている。
「伝えたいことを引き出してくれる！」聞き上手な優しいリーダー
あこがれの上司として上位にランクインした社員を紹介（  画像をクリック）

福利厚生には満足している？

【川越事業所勤務】1歳と10歳の子どもたちを通院や予防接種を受ける際に“子の看護休暇”を活用している。有給休暇とは別に10日/年、半日単位で分割して取得できるのもありがたい。上司は相談しやすく、わからないことがあれば手取り足取り丁寧に教えてくれる。大変なこともあるけれど、会社が支えてくれるから子育ても仕事も頑張れる。今の楽しみは、結婚記念日にアニバーサリー休暇をとって妻・子供たちと食事に行くこと。家族でのんびり過ごしたい。
２児のパパ！協力的な会社だから
子育ても仕事も頑張れる！
【本社勤務】資格支援制度を利用して“物流現場改善士”を取得。改善の知識が身につき業務に役立っているという。現在は、10年以上の現場勤務を経て、本社で統括部リーダーを任されている。各倉庫のカイゼン活動や新規荷物の受入れ、課題解決等を支援している。習った知識に基づいて的確な助言ができるようになり、周囲の納得度が高まったことを実感している。次は“健康管理能力検定3級・2級”と“運行管理者”、“ロジスティクス・オペレーション2級”に挑戦する予定。今の楽しみは毎年恒例のハワイ旅行。資格取得の報奨金を旅行代に充てたい。
物流改善士の資格を取得！
仕事の質が高まったことを実感！
【大黒埠頭事業所勤務】夫婦円満の秘訣は何かとよく聞かれますが「奥さんの誕生日に夫婦２人で食事に行くこと」と答えています。アニバーサリー休暇制度を活用して、毎年必ず妻の誕生日に休暇を取得しています。アニバーサリー休暇は、当社で取得率100％を誇る人気の制度です。他社の友人からは「有休を消化しづらい」といった声をよく聞きますが、上司からは積極的に有休を取得するようにと言われます。アニバーサリー休暇を申請する際も「楽しんで来いよ」と言ってもらえるほど。家族のためにもしっかり働いて職能を身につけていきたいです。
妻の誕生日に休暇をとって、
夫婦で食事に！
よく利用している制度を聞きました（ 画像をクリック）

取組み紹介

資格取得事例　239件
ロジスティクス・オペレーション2級・3級
ロジスティクス管理2級・3級　　
物流現場改善士、国際物流管理士
運行管理者、フォークリフト検定2級
整備管理者、防火管理者、倉庫管理主任者
ファイナンシャルプランナー2級・3級
健康管理能力検定2級・3級
ファイリングデザイナー2級・3級ほか

フォークリフト講習会
　安全大会（カイゼン発表）
2024年9月21日（土）安全大会開催！

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【問合せ】 採用窓口：管理部 03-5548-6110

イヌイ倉庫オペレーションズ 採用情報

新卒高校生・中途採用（作業員・ドライバー）／イヌイ倉庫オペレーションズ株式会社