相性診断

Q1: やりがいのある仕事がしたい

当社が大切にしていること
”FUN to WORK”

従業員１人１人の”安心した生活”と”充実した仕事”の実現により、
「安心して長く働ける」魅力ある職場にするため、さまざまな取組みを行っています。

どんなシゴト？

イヌイ倉庫オペレーションズは、乾汽船株式会社の倉庫事業を支える100％子会社です。
各倉庫拠点での作業、在庫管理、配送手配等を行っています。紙や工業製品、食品、雑貨など
私たちの生活に関わる様々な商品や物資を取り扱っています。

作業

保管/荷役/流通加工作業を行う仕事

フォークリフト操作作業
ピッキング作業
アソート作業、検品作業ほか

配送

首都圏近郊へ荷物を運ぶ仕事

巻取紙や紙製品の配送
※長距離運行はありません

事務

受発注処理や顧客対応をする仕事

現場への作業指示（帳票出力）
在庫管理システムの処理作業
お客様との窓口

先輩社員の一日に密着！

8：30 出社

8：30 出社

通常は8：30出社、新しい荷物が入庫する時などは早めに出ることも。
今日も一日がんばります！

密着2

AM 庫内で黙々と検品作業

入庫した荷物の外装に問題がないか確認中。
企業のカタログや、雑貨を担当しています。

密着3

12：00 お昼ごはん

母親が作ってくれる愛情たっぷりのお弁当。
毎日メニューが違うので、弁当箱のふたを開けるのが楽しみ♪

密着4

PM 検品した荷物を棚に保管

作業中は、もっとこうしたらいいのでは？とカイゼンの”気づき”ばかり。
先輩に相談して、カイゼン提案につなげています。

③

夕方庫内スタッフと打合せ

コミュニケーション不足によるミスを防ぐためにも声がけを大切にしています。
新規の荷物が入庫する際は、作業環境や作業フローを考えてスタッフに指示しています。

Slide

18：30 帰宅

会社帰りにリーダーがラーメンに連れて行ってくれることも。
上司や先輩はあこがれる人ばかり。一人一人いいところを挙げるときりがありません。

どんな会社？

会社選びはとても重要。会社のことをよく知って、納得してから入社してほしい。
だからこそ、実際に働いている若手社員の生の声を紹介します。

この会社を選んだ理由は？

【足立事業所勤務】高校OBがいて会社見学をしたのが入社のきっかけです。フォークリフトで作業している先輩を見て“かっこいい”と思いました。あれから7年、入社してよかったと思っています。庫内作業は、自分の裁量で仕事ができるので“やりがい”があります。毎朝スケジュールを立てて、目標通りに作業を終えると達成感を味わうことができます。新規の荷物が入庫した際は忙しくなりますが、早く終わった同僚が手伝いにきてくれるなど助け合いの文化が醸成されています。働きやすい職場で、会社が嫌で辞める人はいないと思います。 — やりがいがあり、働きやすい職場！

【川越事業所勤務】会社紹介を見て、カイゼンに力を入れている点に惹かれました。日々の業務をこなすだけではなく、より良くしようという社風が魅力的で、自分も挑戦したいと思いました。入社してから1年9か月が経ち、現在は川越倉庫の事務を任されています。入出庫の入力をしたり、伝票を現場にまわしたりしています。現場がうまくまわるように日々の業務フローを工夫しています。カイゼンにも積極的に取り組み、「年間カイゼン優秀賞」で表彰されました。 — やりがいがあり、働きやすい職場！

あこがれの上司はいる？

【足立事業所勤務】総勢40人超を率いる現場リーダー。誰よりも現場に詳しく、仕事に熱心に取り組む上司である。部下は口を揃えて「厳しい」と言うが、一方で「ちゃんと見ていてくれる」、「相談しやすい」と“愛のある指導”への評価が高い。部下への指導は、高度な要求をするのではなく、“できる事からコツコツやっていこう”という姿勢。コミュニケーションを重視し、「悩みは隠さず話をしよう」、「一人で解決するな、仲間を頼れ」と声をかけ、仕事帰りに部下を引き連れてラーメンを食べに行くことも。「いつかあのレベルに到達したい！」と尊敬されている。 — 「いつかあのレベルに到達したい！」と尊敬される実力派リーダー

【川越事業所勤務】個々の能力に合わせて、優れた部分は伸ばし、足りない部分はフォローして引き上げるようにしているという渋谷リーダー。部下がミスした際は、本人が自分で「気づき」を得られるように一緒に原因を考える過程を大切にしている。部下が各々プロ意識を持って働いているからこそ、上司のやり方を押し付けるのではなく相互に納得できる解を見つけることが重要だと言う。「理想の上司像を目指し“もっと相談しやすい環境”をつくっていきたい」と語ってくれた。 — 「いつかあのレベルに到達したい！」と尊敬される実力派リーダー

福利厚生には満足している？

【川越事業所勤務】1歳と10歳の子どもたちを通院や予防接種を受ける際に“子の看護休暇”を活用している。有給休暇とは別に10日/年、半日単位で分割して取得できるのもありがたい。上司は相談しやすく、わからないことがあれば手取り足取り丁寧に教えてくれる。大変なこともあるけれど、会社が支えてくれるから子育ても仕事も頑張れる。今の楽しみは、結婚記念日にアニバーサリー休暇をとって妻・子供たちと食事に行くこと。家族でのんびり過ごしたい。 — ２児のパパ！協力的な会社だから
子育ても仕事も頑張れる！

【本社勤務】資格支援制度を利用して“物流現場改善士”を取得。改善の知識が身につき業務に役立っているという。現在は、10年以上の現場勤務を経て、本社で統括部リーダーを任されている。各倉庫のカイゼン活動や新規荷物の受入れ、課題解決等を支援している。習った知識に基づいて的確な助言ができるようになり、周囲の納得度が高まったことを実感している。次は“健康管理能力検定3級・2級”と“運行管理者”、“ロジスティクス・オペレーション2級”に挑戦する予定。今の楽しみは毎年恒例のハワイ旅行。資格取得の報奨金を旅行代に充てたい。 — ２児のパパ！協力的な会社だから
子育ても仕事も頑張れる！

取組み紹介

資格取得事例　239件
ロジスティクス・オペレーション2級・3級
ロジスティクス管理2級・3級　　
物流現場改善士、国際物流管理士
運行管理者、フォークリフト検定2級
整備管理者、防火管理者、倉庫管理主任者
ファイナンシャルプランナー2級・3級
健康管理能力検定2級・3級
ファイリングデザイナー2級・3級ほか

フォークリフト講習会

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安全大会（カイゼン発表）

2024年9月21日（土）安全大会開催！

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【問合せ】採用窓口：管理部 03-5548-6110